PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HYPERMART CIBUBUR JUNCTION

Veony Fransisca, Yuniria Zendrato

Abstract


Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan pada Hypermart Cibubur Junction. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Hypermart Cibubur Jucntion. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel dan sampelnya seluruh karyawan Hypermart Cibubur Junction yang berjumlah 57 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan menggunakan SPSS 27.00 . Berdasarkan hasil yang diperoleh ,kedua variabel ini memiliki arah hubungan antara stress kerja dan kinerja karyawan berjenis searah yang dimana Koefisien regresi X sebesar 0.359 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai stress kerja , maka nilai kinerja bertambah sebesar 0.359 .Persentase pengaruh variabel stress kerja memiliki nilai R square sebesar 0.575 atau 57.5%.Sisa persentase sebesar 42.5% variabel kinerja karyawan di sebabkan dari variabel selain variabel yang diteliti.Uji Hipotesis yang merupakan pengujian terakhir mendapatkan hasil nilai t-hitung untuk variable stress kerja (X)8.621> dan T tabel 2.004 dengan nilai signifikasi yang didapat 0,00 < sig.a = 0,05. Berdasarkan hipotesis dan dasar pengambilan Keputusan dapat disimpulan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, yaitu stress kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Full Text:

PDF

References


Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fif Group. Pengaruh 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Issue 3).

Akbar, S (2018). Analisa Faktor – faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.Jiaganis, 3( 2 ) : 1-17

Amas Lahat, Mohamad, Rst, R., Yulistria . (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rahayu Perdana Trans Cabang Jakarta (Vol. 3).

Antonita Christy, N., & Sholihati Amalia (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job Performance. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2).

Apriyanti, T. (2010). Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pada PT Indo Citra Mandiri Bandar Lampung.

Asih, Gusti Yuli , Hardani Widhiastuti, dan Rusmalia Dewi. 2018. Stress Kerja. Semarang: Semarang University Press. Diakses pada 19 Februari 2024, dari, https://repository.usm.ac.id/files/bookusm/F013/20190627091334-STRESS-KERJA.pdf

Esa, F., Marwan, & Dan Nurlaila (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bank Maluku Maluku Utara Cabang Ternate. 8 (2)

Hamali, Yusuf Arif. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS

Hypermart.co.id (2019, 15 November). MPPA Berkolaborasi Dengan The Walt Disney Company Indonesia Meluncurkan Kampanye “Discover Disney At Hypermart” Menghadirkan Pengalaman Berbelanja Unik Bagi Para Konsumen Di Hypermart Dan Foodmart. Diakses pada 19 Februari 2024, dari https://mppa.co.id/home.html

Indriani, A., Yuliantini, N. N., & Bagia, W. (2019). Pengarub Stres Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Vol. 7).

Kadek Dewi Puspariani, N., Ketut Dunia, I., Endah Tripalupi, D. (2014). Pengaruh Kompetensi Emosional Dan Pengendalian Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Pd BPR Bank Buleleng 45 Singaraja. 4 (1)

Lestary, L., & Harmon, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2).

Mahendra, I (2015).Budi Setia Jakarta Dengan Technology Acceptance Model. Jurnal Pilar Nusa Mandiri, XI(1).

Pendong, S. M., Areros, W. A., Rumawas, W. (2021). Pengaruh Pengembangan SDM dan Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Manado. In Productivity (Vol. 2, Issue 4).

Amellia, C . Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kota Malang)

Rivaldo, Yandra.(2022). Monograf Peningkatan Kinerja Karyawan. Jawa Tengah : EUREKA MEDIA AKSARA. Diakses pada 19 Februari 2024,dari https://repository.penerbiteureka.com/media/publications/410788-monograf-peningkatan-kinerja-karyawan-55c282de.pdf

Riza, M. (2015). Pengaruh Stres kerja Terhadap Kinerja Perawat Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Rumah Sakit Wijaya Kusuma Kabupaten Lumajang Jawa Timur).

Safari, Budi dkk. 2023.Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Illanisa, N., Zulkarnaen, W., & Suwarna, A. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekolah Dasar Islam Binar Indonesia Bandung. SEMAR: Sain Ekonomi Manajemen &Akuntansi Riviu

Tunjungsari,peni (2011).Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia (PERSERO) Bandung.1 (1)

Vijayan, M. (2014). Introduction Impact Of Job Stress On Employees’ Job Performance In Aavin, Coimbatore. 6 (3)

Wahyu, D., Wijaya, E., Diah, & Fauji, A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. In Journal of Law, Administration, and Social Science (Vol. 1,

Issue 2).

Wartono, T (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Motrher And Baby. 4(2)

Wibisono, T. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Ortganisasional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tasikmalaya.Jurnal Ekonomi Manajemen. 4, 70-81.

Wiranawata, H. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dirumah Sakit Atonio Baturaja.




DOI: https://doi.org/10.46975/ebp.v7i2.579

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Published by:

Universitas Mitra Bangsa 

Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan

Telp: (021) 7817823  Fax: (021) 7815144

Website: https://umiba.ac.id/