Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffe Black Corner Senopati

• Kategori : Pembimbing
• Penulis : NESYA SAFITRI
• Identitas : 331201300047 - Manajemen Sumber Daya Manusia
• Abstrak :
  

  ABSTRAK Nesya Safitri, Judul Skripsi, “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Coffe Black Corner Senpati. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa peranan sumber daya manusia dalam perusahaan penting keberadaannya bagi kelangsungan dan perkembangan perusahaan, melalui karyawan yang berkualitas yang ditunjukkan dengan kinerja dan disiplin. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif, jawaban responden untuk kuesioner yang berhubungan dengan pengaruh disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan rata-rata memberikan gambaran bahwa variable-variable yang diamati menunjukkan hal-hal yang sudah baik. Dari hasil pengolahan kuesioner diketahui bahwa dari jumlah 50 responden, sample yang digunakan terbanyak adalah laki - laki berjumlah 36 orang sedangkan perempuan berjumlah 14 orang. Koefisien Regresi X Disiplin Kerja 0,380 dan Motivasi sebesar 0,543 menyatakan bahwa setiap penambahan 1% nilai Disiplin Kerja dan Motivasi maka nilai Kinerja Karyawan bertambah 1%. Sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap Y adalah positif. Nilai R Square ( Koefisien Determinasi ) sebesar 51,2% yang berarti pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap Y sebesar 51,2%. Dapat diartikan bahwa pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karywan secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan

Preview