PENGARUH IMPLEMENTASI JENJANG KARIR DAN MENTORSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT DI SILOAM HOSPITALS TB SIMATUPANG

• Kategori : Tesis
• Penulis : FAJRUL AKBAR (penguji 2)
• Identitas : 332211460040-Pascasarjana Magister Manajemen STIMA IMMI
• Abstrak :
  

  Turnover perawat di rumah sakit saat ini menjadi fenomena tersendiri, hal ini bisa jadi disebabkan semakin banyaknya RS khususnya di wilayah Jabodetabek ditambah lagi suplai perawat yang tidak seimbang dengan demand dengan semakin banyaknya RS di Jabodetabek. Turnover perawat yang sangat tinggi dapat mengganggu kualitas layanan dari suatu rumah sakit. Atas dasar ini, penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah implementasi jenjang karir dan mentorship dapat mereduksi turnover perawat di RS Siloam Hospital TB Sumatupang Jakarta

Preview