PENGARUH KULITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PAS ADITAMA JAKARTA

• Kategori : Tesis
• Penulis : Ahmad Firdaus
• Identitas : PENGARUH KULITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PAS ADITAMA JAKARTA
• Abstrak :
  

  AHMAD FIRDAUS: PENGARUH KULITAS SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PAS ADITAMA JAKARTA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. metode penelitian yang digunakan adalah melalui kuesioner terhadap populasi pegawai di PT. PAS Aditama yang berjumlah 85 orang. Untuk menguji hipotesis digunakan analsis regresi inear berganda dengan SPSS. hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kualitas sumber daya manusia (X1) dan Budaya organisasi (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), sedangkan motivasi (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y), tetapi hubungan antara variabel tersebut rendah. hasil penelitian menunjukan Kualitas sumber daya manusia, Budaya Organisasi dan motivasi sebagai variabel bebas berpengaruh secara simulan terhadap kinerja pegawai sebagai variabel terkait. Hasil penelitian ini secara bersama-sama Kualitas sumber daya manusia, Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap kinerja pegawai member kontribusi sebesar 89.4% selebihnya 10.6% dari faktor lain yang tidak diteliti. Kata Kunci: Kualitas Sumber daya manusia, Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Preview