PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMENAFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULTICENTAL ARYAGUNA TAHUN 2019 – 2024
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan komitmen afektif pada kinerja karyawan di PT. Multicentral Aryaguna. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 117 responden yang merupakan karyawan PT. Multicentral Aryaguna. Analisis data dilakukan dengan uji regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisiensi determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna. Selain itu juga terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel komitmen afektif terhadap kinerja karyawan pada PT. Multicentral Aryaguna.
Full Text:
PDFReferences
Agustini. 2019. PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN SEKTOR CIRACAS Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen.
Buku Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. (2019). In Pendekatan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Sebagai Kompetensi Inti Dalam Suatu Organisasi.
Chairunnisah. 2023. Vol 3 : Scaling Trust in The Digital World/ Peran Dunia Industri dalam Mendukung Inklusi Keuangan Jurnal Seminar Nasional Ekonomi Bisnis dan Akuntansi.
Enny. 2019. JURNAL MANAJEMEN, Faktor - Faktor Lingkungan Kerja.
Esthi. 2021. Internasional Journal of Javanese Studies, Javanologi.
Faroman Syarief, Andrie Kurniawan, Zandra Dwanita. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia.
George, R, Terry, Leslie W. Rue. 2019. Dasar - Dasar Manajemen. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hairo & Martono. 2019. The Effect of Environment, Training, Motivation, and Satisfaction on Work Productivity, Management Analysis Journal.
Hamali. 2019. Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.17 (1).
Hendra & Hikmah. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
ICHSAN DKK,. 2020. JURNAL MANAJEMEN DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN AFEKTIF.
Jepry & Mardika. 2020. Analisis Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bont Technologies Nusantara Jurnal Akuntansi dan Manajemen.
Marsel Mario Minggu. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Air Manado.
Mayer dan Allen Bagis, dkk. 2021. Indikator Komitmen Afektif.
Meisy Kuswanti. 2021. Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik.
Madiistriyatno, Harries. 2015. PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER
Meyer dan Allen. 2023. Vol. 4 No. 5 : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) .
Pratiwi . 2019. Pengaruh Komitmen Afektif, Komitmen Berkelanjutan dan Komitmen Normatif Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Crumb Rubber Factory di PT. Pinago Utama Sugiwaras Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi.
Prima Aprilia Dewi . 2019. Jurnal Manajemen Komitmen Afektif, Normatif, dan Keberlanjutan Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.
Ratnawati S.H.,M.Kn. 2023. VOL 14 NO 2: JURNAL MANAJEMEN & BISNIS, KAJIAN ILMU AKUNTANSI DAN MANAJEMEN BISNIS.
Ridwan & Dini. 2019. Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Afektif.
Ruliana. 2019. Jurnal Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja.
Surijadi & Idris. 2020. Dampak Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis.
Widi Purnama Sari. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Afektif, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Negeri Sipil Balai Besar Wilayah Sungai Pemali-Juana.
Wiguna. 2019. JURNAL MANJEMEN & BISNIS, INDIKATOR KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA.
DOI: https://doi.org/10.46975/ebp.v7i2.580
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Published by:
Universitas Mitra Bangsa
Jl. Tanjung Barat No. 11 Jakarta Selatan
Telp: (021) 7817823 Fax: (021) 7815144
Website: https://umiba.ac.id/